教育制度と待遇を知る
文系/理系を問わず、未経験者でも成長し活躍できる環境をご紹介します。
Education System
教育制度
セミナーや研修を通して学ぶ教育制度や、
先輩社員がバックアップするトレーナー制度など、
社員ひとりひとりの成長をサポートする環境を整えています。
新入社員研修
入社直後に1週間程度の集合研修があります。会社の雰囲気に慣れていただき、業務の基礎について学びます。
トレーナー制度で
バックアップ
先輩が専属のトレーナーとして、新入社員をバックアップします。困ったときはいつでも気軽に相談できます。
三菱電機の
セミナーや研修
業務の一環としてセミナーや研修に参加することで、着実に知識を身につけることができます。
専門機関の
講習や研修
勤続年数や経験に応じた講習や研修があり、次の目標に向かって成長を続けられる環境を整えています。
資格取得を
サポート
会社が指定する国家資格や専門資格は、取得費用の補助制度があり、資格取得をサポートしています。
社内検定なし
社内検定による人事考課はありません。日々の業務に集中していただくことを大切にしています。
Treatment and benefits
待遇と当社で働くメリット
仕事とプライベートの両方が充実する、働きやすい職場環境を目指しています
穏やかな社風
日頃のやりとりや社内行事などを通してコミュニケーションを図り、風通しの良い穏やかな社風を大切にしています。
完全週休2日制
年間休日が125日以上あり、国民の祝日・休日はもちろん、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など、休暇制度が充実しています。
有給休暇の
取得率
有給休暇が取得しやすい風土をつくり、メリハリのある働き方ができる職場環境の整備を進めています。
転勤者の生活を
サポート
転勤者向けの借上社宅制度や家賃補助があります。社員のスタイルに合わせて生活をサポートしています。
整備された
各種手当
通勤手当・家族手当・転勤手当・単身赴任手当など、各種手当を整備しています。
フィットネスクラブで
リフレッシュ
提携しているフィットネスクラブが利用できます。心身ともにリフレッシュして仕事に打ち込みましょう。
About Us
私たちについて
1959年に現在の会社を設立して以来、三菱電機グループの一員として、
お客様の事業拡大をサポートしています。
Interview
社員インタビュー
「信州に暮らしてまちづくりに貢献したい」と
U・Iターンで就職、地方公務員志望から転向した社員など、
「長野県で働きたい」「仕事を通して地域社会に貢献したい」と考える人に届けたい社員の声を紹介します。
